Het nieuwe nabestaandenpensioen Vereenvoudiging nabestaandenpensioen in het nieuwe pensioenstelsel
Met de introductie van het nieuwe pensioenstelsel wordt het nabestaandenpensioen vereenvoudigd en in de meeste gevallen leidt dit tot hogere uitkeringen. De vereenvoudiging helpt werknemers een betere risico-inschatting te maken van de inkomenssituatie bij overlijden.
Uitstel invoering nieuwe Pensioenwet
De invoering van het nieuwe nabestaandenpensioen was beoogd voor 2022, maar door het uitstel van de invoering van de nieuwe Pensioenwet wordt dit waarschijnlijk ook een jaar uitgesteld. De gedachte van Minister Koolmees dat met de invoering van de wet, de uitvoerders ook direct klaar zouden zijn voor de uitvoering, is utopisch. De administratieve aanpassingen zullen ingrijpend zijn en worden pas uitgewerkt en geïmplementeerd nadat de wettekst definitief is. Daar komt nog bij dat wanneer de dekking van het partnerpensioen wordt aangepast, ook overige onderdelen van de nieuwe Pensioenwet moeten worden geïmplementeerd.
Partnerpensioen op risicobasis
Alle regelingen krijgen een partnerpensioen op risicobasis maar de hoogte van het partnerpensioen kan per regeling nog wel verschillen. De hoogte wordt fiscaal afgetopt op 50% van het gemaximeerde (pensioengevende) salaris van de deelnemer bij overlijden, maar een lager percentage mag natuurlijk ook. Daarbij wordt geen rekening gehouden met een franchise of toekomstige dienstjaren, zoals nu wel het geval is. Dit kan fors hogere uitkeringen opleveren.
WAT ER NOG MEER SPEELT
Tijdens de internetconsultatie, zijn er talloze reacties gekomen op de vraag; hoe om te gaan met opgebouwd partnerpensioen in een uitkeringsregeling? De eerder gekozen oplossing om geen rekening te houden met dit opgebouwd partnerpensioen, lijkt opnieuw ter discussie te staan. Verder wordt ook het wezenpensioen aangepast en is er een betere dekking bij baanwissel of werkloosheid.
Overleg tijdig met uw werknemers
Ook al is de invoering van de nieuwe wetgeving een jaar uitgesteld, laat u niet verleiden hetzelfde te doen. Om straks overhaaste beslissingen te voorkomen is het beter om nu alvast in goed overleg samen met uw werknemers de nieuwe richting te kiezen.
Bel ons!
Mocht je ons deskundig advies hierin nodig hebben? Bel ons gerust, wij helpen je graag verder.
In de pers
Summa Groep gaat strategisch partnership aan met nieuwe aandeelhouder Söderberg & Partners
In de pers
Wet Toekomst Pensioenen wetsvoorstel Toekomst Pensioenen voor advies naar Raad van State
De ministerraad heeft het wetsvoorstel Toekomst Pensioenen voor advies naar de Raad van State gestuurd. De Tweede Kamer zal het advies waarschijnlijk in het voorjaar ...