Wet Toekomst Pensioenen Uitwerking pensioenakkoord vormgegeven in een concept wettekst
De uitwerking van het pensioenakkoord is vormgegeven in een concept wettekst “Wet Toekomst Pensioenen”. De concept wettekst heeft de afgelopen periode opengestaan voor op– en aanmerkingen middels een zogenaamde internetconsultatie. Verantwoordelijk minister Wouter Koolmees ontving ruim 1400 pagina’s aan vragen, opmerkingen en kritiek.
Leeftijdsonafhankelijke premie
Doel is om voor het einde van dit jaar instemming te hebben van de Tweede en Eerste Kamer zodat de nieuwe wet per 01-01-2022 in gaat. Veel van deze wetgeving gaat over door Pensioenfondsen uitgevoerde pensioenregelingen maar ook verzekerde regelingen worden door de nieuwe wetgeving geraakt.
Wel is duidelijk dat we uiterlijk 01-01-2026 overgaan naar een voor iedereen gelijke toezegging in de vorm van een leeftijdsonafhankelijke premie.
Overgangsfase
Vanaf het moment dat de nieuwe wet ingaat, komt er een overgangsfase van vier jaar (2022 – 2026). Tijdens deze overgangsfase moeten werkgevers, werknemers en sociale partners een arbeidsvoorwaardelijke pensioenregeling afsluiten die past binnen het nieuwe wettelijke kader. Dit moet gebeuren vóór 1 januari 2024. Zo krijgen de pensioenuitvoerders ruim de tijd om die nieuwe (of aangepaste) pensioenregelingen zorgvuldig te implementeren.
Overgangsrecht bestaande pensioenregelingen
De nieuwe wetgeving kent ook een overgangsrecht. Dit overgangsrecht is specifiek bedoeld voor werkgevers die een premie- en of uitkeringsregeling met een progressieve premie hebben afgesloten voor hun werknemers via een verzekeraar. Dat wil zeggen een (premie)regeling waarbij de premie met de leeftijd meestijgt. Het overgangsrecht houdt in dat onder voorwaarden deze regeling voor deze bestaande deelnemers (voorlopig) blijft bestaan.
Onderneem nu actie
Het is belangrijk op korte termijn actie te ondernemen. Voor elke ondernemer gelden andere afwegingen. Ben je een werkgever met een verzekerde premie- en of uitkeringsregeling? Wacht dan niet langer en neem met ons contact op om samen de opties door te nemen. Pensioen is en blijft een ingewikkelde materie en wij leggen het graag helder aan je uit.
Bel ons gerust
Wil je meer informatie over het Pensioenakkoord of heb je een andere pensioenvraag? Neem dan gerust contact op met APS Pensioenteam via het telefoonnummer 088 27 70 000.
In het vak
Vervroegd uittreden weer aantrekkelijker gemaakt
In 2006 besloot de toenmalige regering dat langer doorwerken de nieuwe norm werd. Regelingen om eerder te stoppen met werken werden vanaf toen niet langer ...
In het vak
Einde levensloopregeling per 1 november 2021
Per 1 november 2021 eindigt de levensloopregeling. De spaarinstelling waar je levensloopregeling loopt betaalt op dat moment je levensloopsaldo uit en stort het op je ...
In het vak
De APS Pensioenteam Dienstenwijzer, duidelijk beter voor uw toekomst
Met gepaste trots introduceren wij de APS Pensioenteam Dienstenwijzer. Wij hechten grote waarde aan voorlichting op het gebied van pensioenen en kiezen daarom bewust voor ...
In het vak
Kerncijfers 2021 bekend heb jij ze al gezien?
De kerncijfers voor 2021 zijn bekend. Jaarlijks maakt het ministerie van financiën de kerncijfers bekend. De kerncijfers heb je nodig voor het berekenen van de ...
In het vak
Jaarwerk is weer van start Wat houdt dat eigenlijk in?
Jaarlijks prolongeert je pensioenregeling. Dat doet de pensioenuitvoerder om ervoor te zorgen dat alle gegevens van jouw medewerkers één keer per jaar worden geactualiseerd. Om ...