MAXIMALE OPBOUWPERCENTAGES VANAF 2015

Per 1 januari 2015 gelden de volgende opbouwpercentages bij een pensioenleeftijd van 67 jaar. Ouderdomspensioen Middelloon 1,875% Eindloon 1,657% Partnerpensioen Middelloon 1,313% Eindloon 1,160% Wezenpensioen Middelloon 0,263% Eindloon 0,232% Indien uw pensioen eerder ingaat dan 67 jaar, gelden lagere opbouwpercentages. Ook de staffels voor de beschikbare premieregelingen worden aangepast.

MAXIMERING PENSIOENGEVEND INKOMEN

Naast een verlaging van de opbouwpercentages wordt een maximaal pensioengevend inkomen geïntroduceerd van 100.000 euro. Over het inkomen boven de 100.000 euro mag geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen worden opgebouwd. De inkomensgrens heeft geen invloed op het arbeidsongeschiktheidspensioen.

INTRODUCTIE NETTO LIJFRENTE

Voor het inkomen boven de € 100.000 kan via een netto lijfrente een aanvullende oudedagsvoorziening worden opgebouwd. De premie of inleg voor de netto lijfrente wordt betaald uit het netto inkomen. De waarde van het opgebouwde netto lijfrentekapitaal is vrijgesteld in box 3. De uitkeringen zijn niet belast.

VERLAGING AOW-FRANCHISE

Het ambitieniveau voor een middelloonregeling is in de wet vastgesteld op 75% van het gemiddelde salaris. Dit betekend dat vanaf 2015 de minimale Witteveen franchise gelijk is aan de relevante AOW vermenigvuldigd met 10/7,5. Tot 2015 werd de minimale franchise berekend op basis van een ambitieniveau van 70% van het salaris. De minimale Witteveen franchise was gelijk aan 10/7 maal de relevante AOW-uitkering. De minimale franchise over 2015 valt hierdoor lager uit dan nu het geval is. Er kan over een groter deel van het salaris pensioen worden opgebouwd. Voor een eindloonregeling wordt de minimale franchise voor 2015 vastgesteld op 10/6,6280. De AOW-franchise zal stijgen in vergelijking met de huidige situatie, er kan over een kleiner deel van het salaris pensioen worden opgebouwd. Indien sprake is van een combinatie van regelingen (middel- en eindloon) en er wordt één franchise gehanteerd dan dienst dit de hoogste franchise te zijn.

NETTO STAFFELS

Uiterlijk per 1 januari 2015 moeten alle beschikbare premieregelingen zijn gebaseerd op netto staffels. Dit houdt in dat de kosten (zoals administratiekosten) en de premie voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid apart van de beschikbare premie in rekening moeten worden gebracht of de feitelijke opslagen moeten op de netto premie berekend.